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技师团队的优化是按摩实体店转型线上平台后的重要任务。店家需要通过严格的筛选和培训流程，确保技师具备的按摩技能和良好的服务态度。同时，为了提高技师的工作效率和服务质量，线上平台可以提供实时定位、订单管理等功能，帮助技师快速响应客户需求，准确完成服务。此外，店家还应建立完善的技师评价体系，根据用户评价和技师表现进行奖惩，激励技师不断提高自身技能和服务水平。

技师团队的管理同样重要。店家需要制定明确的规章制度和工作流程，确保技师能够遵守服务标准和操作流程。同时，为了保持技师团队的稳定性和积极性，店家还应建立良好的激励机制，如提供绩效奖金、晋升机会等。此外，店家还应关注技师的职业发展，提供培训和晋升机会，帮助技师实现个人价值的同时，也为店家培养更多的按摩技师。