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做上门按摩项目，应该需要招募什么样的人？他们需要具备什么样的能力？需要给他们什么样的工资待遇？

这个恐怕是你目前想要了解的。传统按摩理疗，足浴老板如果让他们去招募大堂经理，我招募技师，可以说手到擒来。但是，做上门按摩项目，应该需要招募什么样的人？他们需要具备什么样的能力？需要给他们什么样的工资待遇？这对于传统经营主义的老板真是一筹莫展，那么开展上门服务项目，系统运维专员，需要什么样的人呢？你可以对照以下的需求进行招募，并且要求他有相关的技能。

（1），软件的管理使用技能，无论是自己请开发团队定制开发的软件，还是向第三方采购的成品系统软件公司，公司都会负责将使用方法，进行培训甚至有完善的使用文档。对于软件运维专员来讲，通过学习和观看使用文档，是可以快速掌握整个软件的使用方法，就算有疑问，软件开发公司也可以负责解答。

（2），软件的使用培训技能。系统运维专员不单单要会自己操作软件，也要会向相关的岗位进行培训，比如客服岗位要教客服进行基本的订单操作。对于新的技师，要进行新技师的使用培训操作，以及在使用过程中遇到问题的解决方案。针对系统升级更改的内容和功能，也要及时的对相关岗位的人员进行培训。

（3），内容编辑与处理能力。软件运维专员还要具备一定的图片美工能力，可以进行基本的图片处理，文字内容编辑等等。要对日常的系统内容进行更新，比如项目的更新，价格的调整。相关图片的替换以及相关服务内容，文字的替换版本。

（4），配合市场推广团队或者广告公司进行相关的设置。分享二维码的设置，优惠券的设置以及优惠券使用相关的流程。

（5）与开发团队及时的跟进互动。向开发团队反映软件中遇到的问题，促进开发团队不断的优化修改软件产生的问题等等。

以上就是做一个上门按摩项目所需要招聘的项目运营所需要的能力。虽然看上去比较多，但是都是非常基础的能力，只要具备一定的网站后台运营管理或者公众号运营管理工作经验的人均可。这类岗位市场的薪资待遇，根据所在的城市不一样，一线城市大概的薪资在6k左右。二三线城市的薪资待遇大概在4.5k左右。